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ご訪問ありがとうございます。49才で予定より早く脱サラする事になり、この機会に軽い労働と株式などの運用にて未来を切り開こうとするセミリタイヤブログです。

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人手不足といっても、45歳ぐらいをターゲットに リストラの嵐

無題




おはようございます。



昨日、派遣会社に新たに紹介された


会社に見学に行って来ました。


アルミニウム関係の会社で、


中小零細企業といった感じで、前職のような大手ではなく、


家族的な会社です。



仕事的には出来るだろうと思いますが、


問題は常夜勤である事。



昼の間、動けるのでいいと思っていますが、


ずっと夜勤というのは今まで経験が無いので、


どうなのかと思っています。



しかし、一時的な期間なので、就労する事になりました。


最初のうちは日勤で、仕事がわかった段階で夜勤勤務に移動です。


ここも外国人が多い職場のようです。


本当に日本の会社は外国人がいなければ成り立たなくなっているようです。


しかし、最近は人手不足といっても、大手企業が45歳ぐらいをターゲットに


リストラの嵐です。


中高年にとっては、人手不足でも厳しい事は変わりありませんので、


働けるだけ感謝です。














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