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ご訪問ありがとうございます。49才で予定より早く脱サラする事になり、この機会に軽い労働と株式などの運用にて未来を切り開こうとするセミリタイヤブログです。

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45歳以上のリストラ続出は、ある意味チャンスです

無題





おはようございます。


派遣夜勤業務から帰還しました。


さて、本日ニュ-スを見ていると、早期退職のリストラ


の話題が。


しかも何と朝日新聞です。


この業界では王様のような存在ですが、


なんと45才以上の早期退職。


45才なんて、働まだまだきざかりの真っただ中ではないですか。


そして、調べてみると今年にリストラが発表された企業は沢山ありました。



NEC


富士通


コカ・コーラ


などなど、


一部上場企業の大企業ばかりです。


45才以上といえば、バブル時期の入社組で、


大量入社で、社内でも人余りが起きているのでしょうか。


世間では人手不足、人手不足と言われているのに、


中高年というのは、必要ないという事でしょうか。


やはり長年の勤務でかなりの高給になっているので、


早期退職の割増退職金を出しても、長い目でみれば


その方が会社負担が少ないとの判断からでしょうか。



まあ、私は正社員を退職し、派遣社員になっていますが、


この間も言った通り、正社員のメリットなんて、今現在は


存在しないと考えています。


殆ど、しがみついている人々は、世間体の目を気にしている


とか、妻の視線を気にしているとか、


派遣社員という形態への偏見など。


世間体なんて何の関係もないし、人の視線なんて気にしていたら


すぐ人生なんて終わってしまいます。


もっと自由に生きていきましょう。







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