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ご訪問ありがとうございます。49才で予定より早く脱サラする事になり、この機会に軽い労働と株式などの運用にて未来を切り開こうとするセミリタイヤブログです。

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政府は派遣会社を潰そうとしてる

無題





おはようございます。



また今朝も冷えましたね。


年末だから仕方ないか。



さて、私は現在、派遣会社に登録して


日々、派遣スタッフとして常夜勤の仕事をしてます。


その私のような派遣の人に関係ある


労働者派遣法という法律がこの度改正されます。


正確には来年2020年4月に施行だと聞いてます。


派遣制度が始まる前の世の中は、


業務請負という形での仕事を受けるのが多かったのですが、


実際には現場工場内に作業所を設けても、


作業先の会社社員から指揮命令を受けていた偽装請負という


法律違反が当たり前のように行われていました。


それを是正する為に、派遣という制度が出来ました。


派遣元から派遣されたスタッフは、現場の派遣先の社員から指揮命令を受ける


という形で、雇用契約は派遣元と派遣スタッフの間にありました。


それは変わりませんが、この度の働き方改革で、


同一労働同一賃金という流れで、


派遣先は自社の社員と同じ作業を派遣スタッフにさせる場合、


自社の社員の給与額(時給に換算した額など)を派遣元に


提供しなければならなく、それを参考に派遣元は


派遣スタッフに同額の給与を払わなくてはならなくなるという


派遣元、派遣先とも契約が煩雑になり、大変になります。


派遣スタッフにとっては、派遣先社員と同額程度の給与を


貰える方向なので、いいと思いますが、


派遣先はこの邪魔くさい制度で、派遣を雇うのを躊躇しないか


心配な所です。


というか、人口減少で、人手不足なので、政府は派遣会社を


減らそうとしているのではないかと思ってしまいます。


人手不足なんだから、派遣を雇わず、正社員として雇いなさいという感じで。


私の場合、今のままでも十分いいと思います。


正社員などになっても、いい事は一つもありません。


忘年会も出なくてはならなくなるし(笑)。







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