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ご訪問ありがとうございます。49才で予定より早く脱サラする事になり、この機会に軽い労働と株式などの運用にて未来を切り開こうとするセミリタイヤブログです。

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40歳でも会社にとってはお荷物らしい

無題





派遣夜勤業務から帰って来ました。



さて、私は一昨年、サラリ-マンを退職しました。


その会社はまさに零細企業でした。


その後一年は派遣会社に登録し、今行ってる会社で


二社目の派遣になります。


ズバリ正社員時代と何か変わったか?


全く何も変化なし、しかも楽になってます。


本当、退職して正解でした。




さて、最近、日本の名だたる大企業が大リストラ大会をしてます。


しかも、しかもですよ、40~50歳の年齢限定で。


しかも、全然景気は悪くなく、業績も好調なのに。


ひと昔前なら、必ずリストラする場合は理由が必要でした。


業績が落ち込んでいる、仕事が減る事が濃厚など。


しかし今は、絶好調でもあたり前のようにリストラ。


これは大きな変化だと思います。


しかも、業績不振でもない会社がリストラしても、


政府は何も言わないし、世間的にも騒動にならず。


これはこれからのあたり前になりそうですね。


悪い前例を作ってしまったようです。


国が何も言わないなら、うちもやるかというように。


そして、40~50歳の給与が他の世代に比べて


とびぬけているらしい。


その者達を、雇用したくない企業は、、早くに手を打ってきたという感じです。


将来の人件費の削減にかじを切ったというところでしょう。


この流れは止まる事はなさそうです。






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